Alles

Niet de medewerker heeft een burn-out, het bedrijf heeft er een. Over de signalen die organisaties missen, en de vraag die je volgende week al aan je team kunt stellen.

Onlangs zat ik bij Ontmaskerd, de laatste editie van het Menselijke Revolutie Seminar, in een zaal vol bestuurders en leiders, toen iemand op het podium een zin uitsprak die bleef hangen: mens zijn gaat ook over wat je aan een ander geeft. Ik nam die zin mee naar huis, en hij liet me niet meer los. Want als dat waar is, wat geef ik dan aan jou, als lezer? Ik heb er lang over nagedacht en het antwoord werd steeds eenvoudiger. Ik geef je een woord. Geen woord om over na te denk

Een open deur is een aanbod, psychologische veiligheid is een gevoel. Over het gesprek dat niet gevoerd wordt, en wanneer praten over een ander schadelijk wordt.